Con la alineación actual de los gobiernos de Morena, se ve casi como un hecho. La mayoría de los Congresos locales que son de Morena enviaron ya sus iniciativas al Congreso federal, de hecho Baja California fue la última Entidad en hacerlo
La reducción de la jornada de 48 a 40 horas es una realidad cada vez más cercana. Es una gran asignatura pendiente para los trabajadores de México.
Pero con la alineación actual de los gobiernos de Morena, se ve casi como un hecho. La mayoría de los Congresos locales que son de Morena enviaron ya sus iniciativas al Congreso federal, de hecho Baja California fue la última Entidad en hacerlo.
Ahora, el gran tema, son los tiempos, pero a decir de los legisladores, están a la espera que la Presidenta Claudia Sheinbaum envíe la iniciativa para que alcance a ser aprobad en el actual periodo legislativo, una reforma laboral que sería gradual en su aplicación.
LA INICIATIVA
La iniciativa comenzó a discutirse en 2023 dentro de la Cámara de Diputados, impulsada principalmente por legisladores de Morena y respaldada por diversas fuerzas políticas y organizaciones sindicales. Su objetivo es armonizar la legislación mexicana con estándares internacionales, ya que México es uno de los países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) donde más horas se trabaja, pero con bajos niveles de productividad en comparación con otras naciones.
El promedio anual de horas trabajadas en México es de 2,148 horas, lo que lo convierte en el país con mayor exceso de trabajo en el mundo, según la organización de investigación independiente World Population Review.
Europa avanza por bajar las horas semanales de 40 horas a 36 o 37,5, dependiendo del país. En América Latina, Gobiernos como el de Chile ha adelantado al mexicano al aprobar una primera reducción de 45 a 44 las horas de trabajo por semana para alcanzar las 40 en los próximos cinco años, mientras que Colombia ya avanza en la aplicación de su reforma para llegar a 42 horas a la semana el año que viene.
Los impulsores de la reforma argumentan que la medida busca actualizar el artículo 123 de la Constitución, que establece una jornada laboral máxima de 48 horas semanales. Con ello, se pretende que los trabajadores puedan tener un mayor equilibrio entre su vida profesional y personal.
¿POR QUÉ SE BUSCA REDUCIR LAS HORAS DE TRABAJO?
La propuesta responde a una demanda histórica de los trabajadores, quienes han señalado que las largas jornadas en México afectan su calidad de vida. Según estudios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), jornadas más cortas pueden traducirse en mejores condiciones de salud, mayor motivación y, en muchos casos, un incremento en la productividad.
Los legisladores comentan que la reducción contribuiría a fortalecer el tejido social, al dar más tiempo a las personas para convivir con sus familias, acceder a actividades culturales o educativas, y atender su bienestar físico y mental.
Entre los principales beneficios que se destacan está la posibilidad de mejorar la calidad de vida de los trabajadores. Más horas libres significan mayor tiempo para la recreación, el descanso y el desarrollo personal. Se espera que la reforma disminuya los índices de estrés laboral, un problema creciente en México que afecta tanto la salud como el rendimiento de millones de empleados.
Otro punto a favor es la posibilidad de que el país mejore sus niveles de productividad laboral. Experiencias internacionales muestran que reducir las horas no implica necesariamente producir menos; por el contrario, en muchos casos, los trabajadores tienden a ser más eficientes y a reducir tiempos muertos dentro de la jornada.
La medida podría contribuir a fomentar la creación de empleos, ya que las empresas, al tener jornadas más cortas, podrían requerir más personal para cubrir ciertos turnos.
LAS DESVENTAJAS
Hay quienes advierten de los riesgos de aplicar la medida sin una planeación adecuada. Entre las principales preocupaciones está el posible incremento en los costos laborales para las empresas, especialmente en sectores intensivos en mano de obra como la manufactura, la maquila y el comercio.
Empresarios señalan que una reducción en las horas de trabajo sin un esquema de gradualidad podría comprometer la competitividad de México frente a otros países, sobre todo en un contexto de creciente integración comercial con Estados Unidos y Canadá.
Otro aspecto señalado por especialistas es la necesidad de garantizar que la reducción de la jornada no se traduzca en una disminución de ingresos para los trabajadores. De ahí que la propuesta deba acompañarse de mecanismos legales que aseguren que los salarios se mantengan intactos.
Actualmente, el Congreso analiza cómo implementar la reforma de manera progresiva. Se contempla la posibilidad de introducirla de forma escalonada para que empresas y trabajadores tengan tiempo de adaptarse. También se están realizando mesas de diálogo con cámaras empresariales, sindicatos y expertos en derecho laboral para diseñar un modelo que equilibre los beneficios sociales con la viabilidad económica.
De aprobarse, esta modificación representaría un cambio histórico para millones de mexicanos, quienes podrían contar con más tiempo libre y mejores condiciones de bienestar.
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